Filtrera

Områden

Populära områden

Kategori

populära kategorier

Omfattning

Anställningsform

ArbetsplatsNYTT

KompetensNYTT

populära kompetens

Lediga jobb Rekryterare

Är du en Rekryterare som söker nya möjligheter? Hos Jobbsafari finns 135 lediga jobb som passar dina färdigheter och ambitioner. Utforska de senaste jobben inom HR och rekrytering och hitta din nästa arbetsgivare!

Populära jobb för Rekryterare och liknande roller

Vi har 0 nya jobbannonser per vecka för Rekryterare och närliggande roller. Andra populära yrken inom samma kategori är: Arbetskonsulent, Bemanningsassistent, Contract manager, Förhandlingschef, Bemanningsplanerare. Kickstarta din jobbsökning med Jobbsafari med tusentals jobbannonser inom olika områden, yrken och kategorier finns det något för alla. 

135 lediga jobb

Strategisk HR-ledare sökes för nyckelroll - Gör skillnad i en dynamisk organisation!

Sway Sourcing

Stockholm・13/1 - tills vidare
Rekommenderat

Visar 1-30 av 135.

FAQ: Jobba som Rekryterare – allt du behöver veta

Om du söker jobb som Rekryterare, finns det flera liknande yrken som kan vara av intresse beroende på dina kompetenser och karriärmål. Exempel på sådana yrken är Arbetskonsulent, Bemanningsassistent, Bemanningsplanerare, Contract manager, Förhandlingschef. Dessa yrken kräver liknande färdigheter och erbjuder goda karriärmöjligheter inom områden som HR och rekrytering. Se alla lediga jobb för dessa yrken genom att klicka på länkarna här:
Den genomsnittliga lönen för en Rekryterare i Sverige ligger på cirka 49 900 kr per månad, beroende på erfarenhet och region. Läs mer omlön för en Rekryterare på Jobblands löneguide. Där kan du ta reda på vad man tjänar inom olika yrken som Rekryterare genom en enkel sökning. Där finner du den senaste lönestatistiken och kan ta reda på om din lön är marknadsmässig.
Det finns ingen specifik utbildning som krävs för att bli rekryterare, men en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi eller liknande kan vara fördelaktig. Erfarenhet inom HR och rekrytering är ofta viktigt, och det finns certifieringsprogram och kurser inom rekrytering.
Rekryterarens huvuduppgift är att säkerställa att organisationen har rätt personal. Detta inkluderar att identifiera behov, skapa jobbannonser, söka kandidater, genomföra intervjuer och urvalsprocesser, samt bygga nätverk av potentiella kandidater.
För närvarande finns det flest lediga jobb för Rekryterare i städer som Stockholm, Malmö, Göteborg, Solna, Helsingborg. Dessa städer erbjuder ett brett utbud av möjligheter inom olika branscher, vilket gör dem till populära platser att söka jobb på. Se lediga jobb för Rekryterare i dessa städer genom att klicka på länkarna här:
Företag som söker aktivt efter Rekryterare inkluderar Jefferson Wells AB, Försvarsmakten, Poolia Sverige AB, Uniflex Sverige AB, Perido AB. Dessa arbetsgivare erbjuder både permanenta och tillfälliga tjänster, och flera av dem erbjuder också möjligheten att arbeta på distans eller med flexibla arbetstider. Se lediga jobb för Rekryterare hos dessa företag genom att klicka på länkarna här:
Balansen mellan arbete och privatliv för en rekryterare i Sverige kan variera beroende på arbetsplats och arbetsbelastning. Många rekryteringsföretag och HR-avdelningar strävar efter att erbjuda flexibla arbetstider och möjligheter till kompensationsledighet, vilket kan hjälpa till att upprätthålla en hälsosam arbetslivsbalance. Det är dock viktigt att notera att rekryteringsyrket ibland kan kräva perioder av högre arbetsbelastning, särskilt under toppar i rekryteringscykler.
Möjligheterna till arbete som Rekryterare i Sverige är för närvarande medelstora. Prognoser för de kommande fem åren visar att efterfrågan på Rekryterare förväntas öka.
Karriärmöjligheterna för rekryterare inkluderar avancerade roller inom HR, specialiseringar inom rekrytering, samt möjligheter att arbeta som konsult eller inom ledarskap.
Möjligheten att arbeta på distans som rekryterare har ökat markant, särskilt efter den globala pandemin. Många företag har infört eller utökat sina policyer för distansarbete, vilket gör det möjligt för rekryterare att utföra många av sina uppgifter hemifrån. Detta inkluderar aktiviteter som att sköta intervjuer via videokonferenser, kommunicera med kandidater och arbetsgivare digitalt, samt hantera rekryteringsprocesser genom olika onlineverktyg.