HR Business Partner till Bonway

Om jobbet

Är du en HR Business Partner som söker en ny utmaning? Vi söker dig som vill bidra till utveckling inom förändringsarbete, ledarskap och arbetsrätt. Som Sveriges största distributör av morgontidningar, med över 150 års erfarenhet och en växande satsning på paketdistribution, står vi inför spännande förändringar. Vill du vara med och påverka? Ansök idag!Om oss Bonnier News är Sveriges ledande nyhetsaktör och Nordens största mediekoncern. Med cirka 8000 anställda, varav 2500 journalister, når vår journalistik dagligen sex miljoner människor.

Bonway är en del av Bonnier News. Inom Bonway distribuerar vi tidningar och paket nattetid och har en stark position inom last-mile-distribution. Med vår rikstäckande logistik och cirka 1800 medarbetare är vi Sveriges största distributör av morgontidningar. Vi har framgångsrikt expanderat vår verksamhet till det snabbt växande paketsegmentet. Samtidigt arbetar vi aktivt med hållbara lösningar och strävar efter att bli helt utsläppsfria.

Om rollenSom HRBP hos Bonway får du en nyckelroll i vår HR-organisation, som består av 17 medarbetare under ledning av vår Lead HRBP, Elin Vikström.

Bonway har bildats genom sammanslagning av tre olika distributionsbolag och så sent som i november växte vi ytterligare genom att vi förvärvade ett fjärde bolag. Ett viktigt arbete framåt är därför att tillsammans med övriga kollegor i organisationen fortsätta arbetet med att få ihop alla delar till ett bolag gällande allt ifrån organisation, kultur samt arbetssätt. Detta kräver både strategiskt tänkande och förmågan att navigera i en snabb och föränderlig bransch.
Parallellt med detta arbetar vi ständigt med att optimera vår verksamhet och skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetare och chefer i organisationen.

Dina främsta arbetsuppgifterna är

• Fungera som ett operativt och strategiskt chefsstöd för alla chefsnivåer i alla olika typer av HR-processer.
• Utveckla våra chefer som ledare samt utveckla och utbilda chefer inom arbetsrätt, kollektivavtal och övriga HR-processer.
• Genomföra och driva fackliga förhandlingar
• Stötta övriga kollegor i teamet vid behov i rekryteringar, rehabiliteringsärenden och HR-administration.
• Driva och implementera olika typer av HR-projekt för hela bolaget.

Vem är du?
Vi söker dig som trivs i en snabbt föränderlig verksamhet och vill arbeta nära verksamheten med ett lösningsorienterat och strukturerat förhållningssätt. Du har ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal och är trygg i att hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du är processorienterad och strukturerad med förmåga att se helheten, samtidigt som du är kommunikativ, relationsbyggande och har ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt. Vidare är du resultat- och lösningsorienterad, har integritet och ett etiskt förhållningssätt, samt är empatisk med en stark förmåga att förstå och hantera olika perspektiv och situationer.

Kvalifikationer:

• Eftergymnasial utbildning inom personal och arbetsliv (PA).
• 5-7 års erfarenhet i en bred HR-roll, som HRBP eller HR-generalist, med erfarenhet av hela HR-området och dess årliga processer.
• Erfarenhet av att självständigt stötta chefer i arbetsrättsliga processer, inklusive förändringsarbete och verksamhetsövergångar.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete.
• Självständig hantering av förhandlingar, rehabiliteringsärenden och andra personalfrågor.
• Erfarenhet av att arbeta i Workday, DI eller liknande personalsystem.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
• Erfarenhet från personalintensiva verksamheter, gärna inom distribution eller motsvarande är meriterande.
• Körkort-B.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning.

Du kommer att tillhöra Bonways HR-organisation och rapporterar till lead HR Business Partner. Då organisationen är spridd över en stor del av Sverige kommer det förekomma resor i tjänsten. Tjänsten är placerad i Stockholm eller annat kontor inom vår geografi.

Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionsavsättningar men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor!

Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här!