HR Business Partner

Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktör och vi fortsätter att växa. Vi har över 130 butiker i Sverige och Danmark och vi är en del av Tokmanni Group, som är listat på finska börsen.

Med en vision om att skapa en roligare och rikare vardag - för alla, är vi drygt 2000 engagerade medarbetare som arbetar varje dag med att demokratisera shoppingglädjen. Det är med den missionen vi tar oss mot vår vision.

Vi söker efter en riktigt vass HR Business Partner till vår butiksverksamhet i Sverige, där du kommer att spela en nyckelroll i resan mot att bli ett Dollarstore i världsklass. I rollen som HRBP finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och göra verklig skillnad i en organisation med fokus på kundmötet och försäljning.

I rollen som HR Business Partner har du ett övergripande ansvar för att stödja försäljningsorganisationens chefer inom samtliga HR-processer och genom hela medarbetarcykeln.

Du kommer att ingå i ledningsgrupperna för Försäljning och HR, där du är med och bidrar till ledningsgruppens och chefernas utveckling genom att vara en kvalitativ affärs- och samarbetspartner.

Du ansvarar också för strategiska och operativa aktiviteter och projekt som ligger i linje med verksamhetens mål.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Stödja försäljningsorganisationens chefer i bland annat ledar- och medarbetarutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, avtalstolkning, sjukfrånvaro- och rehabiliteringsärenden, kultur- och värderingsarbete och rekrytering
• Självständigt delta och driva fackliga förhandlingar
• Samverka med fackförbund och skyddsombud. Vi har kollektivavtal med Handelsanställdas Förbund och Unionen
• Ansvara för ett eller flera specialistområden inom HRBP-teamet
• Medverka och säkerställa implementering och genomförande av våra gemensamma HR-processer

Kvalifikationer
Vem är du?

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande område och du har hunnit tillförskaffa dig flera års erfarenhet i en roll som HRBP, HR Manager eller liknande. Du har tidigare verkat i personalintensiva verksamheter som detaljhandel, lager, hotell- och restaurang eller liknande.

Du är trygg i din HR -kompetens och erfarenhet av att självständigt driva samtliga processer enligt HR-års hjulet, och du har inga problem med att pendla mellan det operativa och strategiska arbetet. Att utmana och arbeta genom andra är du van vid. Likaså är det naturligt för dig att knyta och etablera nya kontakter och du arbetar aktivt för att skapa och behålla goda relationer både i och utanför organisationen. Du är helt enkelt en lagspelare med en dos integritet som vill vara med att bidra till Dollarstores utveckling och resa mot visionen; att demokratisera shoppingglädjen.

För att lyckas i rollen är det avgörande att du har en förtroendeingivande personlighet. Du behöver kunna bygga starka relationer med både medarbetare och ledning, där din förmåga att skapa tillit och trygghet är nyckeln till framgång. Din förmåga att hantera känsliga personalfrågor och samtidigt vara en tydlig och trovärdig partner till ledningen kommer vara central.

Som HR Business Partner är du en del av Dollarstores HR- funktion och du rapporterar till Chief Human Resources Officer, och du kommer att vara placerad på vårt servicekontor i Stockholm, Kista. Viss frekvens av resor förekommer i tjänsten.

I teamet finns det ytterligare tre HR Business Partners om du kommer att ha ett nära samarbete med. Lönefunktionen har vi inhouse som också dom, ingår i HR-teamet.

Vad erbjuder vi dig?

Vi är ett prestigelöst team som alltid har nära till skratt och omtanke till varandra. Vi delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälper varandra eftersom vi vet att det bidrar till vår framgång. Vi ser fram att välkomna dig till vårt team, där vi blir #smartaretillsammans.

Vi har kommit en bit på väg men har en lång väg kvar, vilket ger dig som HRBP gott om utrymme att vara med att påverka hur ska vi på HR ska arbeta framåt

Om du känner igen dig i ovan beskrivning och du tycker att Dollarstore känns spännande så tveka inte att söka denna roliga tjänst.

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Tengblad, Chief Human Resources Officer på[email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig.

Dollarstore som arbetsplats.
Vi erbjuder en hybrid arbetsplats där vi trivs på kontoret men med möjlighet att arbeta hemma ett par dagar i veckan. I nyrenoverade lokaler belägrat i Kista hittar vi på mycket roliga aktiviteter tillsammans för att göra kontoret till en plats att trivas på.

• En inspirerande och inkluderande arbetsplats med minst sagt spännande projekt och framtidsutsikter i kikaren under 2025.
• Våra förmåner:
  -Personalrabatt 20%
  -Sjukförsäkring enligt kollektivavtal
  -Friskvårdsbidrag 2000 kr
  -Parkeringsplats mot avgift (300 kr/månad)
  -Volt Gym (ligger i kontorshuset) mot avgift (100 kr/månad)
  
  Sist men inte minst - På Dollarstore har vi alltid roligt tillsammans. Sammanhållningen är och har alltid varit ryggraden och ett viktigt arv i företaget och det genomsyrar allt vi gör.

Vi gör urval löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som är den 7 februari. Så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna.

Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller.

Vi ses!
Kontaktperson
Maria Tengblad
[email protected]