HR och rekrytering jobb Östergötlands län

Här hittar du 7 lediga jobb inom HR och rekrytering i Östergötlands län. Jobbsafari samlar aktuella annonser från arbetsgivare i hela regionen, vilket gör det enkelt att söka HR och rekrytering jobb oavsett om du letar efter heltidsjobb, deltidsjobb eller en mer junior roll.

Karriärmöjligheter inom HR och rekrytering i Östergötlands län

Inom HR och rekrytering finns flera yrken som är särskilt efterfrågade i Östergötlands län. Många söker jobb som till exempel Gruppchef, Teamledare, Undersköterska, HR-specialist, Rekryterare. Oavsett erfarenhetsnivå kan du hitta en tjänst som matchar dina ambitioner.

7 lediga jobb

Sortera på

Du kanske också gillar

Lantmännen

Berätta vad du vill jobba med

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Du kanske också gillar

Sweco Sverige

Gruppchef för Mek och Automation i Nyköping

Östergötlands län

15/1 – tillsvidare

EEZE

HR Business Partner till dynamiskt HR-team i Norrköping

Norrköping

15/1 – tillsvidare

Polismyndigheten

Gruppchefer till bild- och ljudanalyssektionen NFC

Östergötlands län

14/1 – 3/2

Skapa Jobbevakaren

Få liknande jobbannonser direkt till din e-post.

Artiklar och tips för arbetslivet

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Arbetsrätt och lagar

Arbetsbeskrivning: dokumentet som gör din roll tydligare

En arbetsbeskrivning visar vad som förväntas av dig i din yrkesroll. Den beskriver dina arbetsuppgifter, ansvar och ramar – och kan bli ett viktigt stöd när du pratar om lön, utveckling eller förändringar på jobbet. För många hamnar arbetsbeskrivningen längst bak i en mapp efter att anställningen är klar. Men när rollen växer, arbetsbelastningen ökar […]

Lästid 8 min

Arbetsliv och karriär

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: rekryteringsbranschen mognar

JobbSafaris rapport Nationell Rekyteringsundersökning 2026 visar att tekrytering förändras i takt med att arbetsmarknaden blir mer försiktig. I stället för att fokusera på att snabbt fylla roller lägger arbetsgivare större vikt vid kvalitet, urval och långsiktig matchning. Det gör varje rekrytering mer betydelsefull både för organisationen och för kandidaten.

Lästid 4 min

Rekrytering

Därför räcker det inte längre att bara synas med en jobbannons

När du rekryterar vill du veta vad din annonsering faktiskt ger. Inte bara var annonsen syns, utan om den når rätt kandidater och leder till relevanta ansökningar. Med LinkedIn Pay for Performance, P4P, som en del av JobbSafaris kanaloberoende paket kan du nå LinkedIns professionella nätverk utan årskontrakt, utan låsta job slots och utan att betala för placeringar som inte levererar. LinkedIn blir en del av en större kanalmix där varje insats styrs mot mätbara resultat.

Lästid 4 min

Arbetsliv och karriär

Fler vägar in i idrottsrörelsen än många tror. Kajsa Sellidj Wretman visar hur

Många tror att ett jobb inom idrotten kräver medaljer eller en bakgrund som elitidrottare. Men verkligheten ser annorlunda ut. På Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet (härefter Korpen) arbetar kommunikatörer, ekonomer, socionomer, strateger och verksamhetsutvecklare sida vid sida med personer som varit idrottsutövare på elitnivå. För Kajsa Sellidj Wretman gick vägen in i idrottsrörelsen via hennes personliga intresse för fysisk aktivitet och hälsa.

Lästid 5 min