Compensation & Benefits Specialist

Om jobbet

Vi söker nu en specialist inom Compensation & Benefits till en ny roll inom HR. Denna position kommer att spela en central roll i att utveckla och implementera strategier för kompensation och förmåner som stöder våra affärsmål och bidrar till att attrahera och behålla talanger.

Om oss
Med cirka 2 500 journalister och 8 000 anställda över hela landet är Bonnier News Sveriges ledande nyhetsaktör och Nordens största mediekoncern. Vi har över 200 varumärken, inklusive några av Sveriges mest välkända tidningar som DN, Expressen och Dagens industri. Vår journalistik når ut till sex miljoner läsare, lyssnare och tittare varje dag. Att försvara det fria ordet är centralt för oss.

Bonnier News HR består idag av cirka 30 medarbetare, HRPs, HRBPs, Talent Acquisition-partners och Area Leads. Vårt mål är att bli branschens mest attraktiva arbetsgivare.

Om rollenI denna nyckelroll kommer du att spela en central roll i utvecklingen och implementeringen av strategier och rutiner för kompensation och förmåner som stödjer företagets affärsmål samt attraherar och behåller talanger. Eftersom rollen är ny inom Bonnier News får du möjlighet att bygga upp och forma dessa processer från grunden.

Du kommer att arbeta för att bygga upp, standardisera, samordna och förenkla kompensations- och förmånsprocesser, vilket skapar en enhetlig och effektiv struktur. Dessutom kommer du att analysera och utvärdera befintliga kompensations- och förmånsprogram för att säkerställa att de är både konkurrenskraftiga och kostnadseffektiva.

Dina främsta arbetsuppgifterna är

• Leda löneöversynsprocesser, benchmarking och löneskillnadsanalyser.
• Samordna med HR och ledning för att säkerställa att kompensationsstrategier är i linje med företagets kultur och värderingar.
• Säkerställa att alla kompensations- och förmånsprogram följer lagstiftning och regler.
• Stödja och kompetensutveckla våra HR-kollegor inom området.
• Implementera och uppdatera dokumentation vid nya lagregler inom löne- och Comp & Ben-områdena.
• Bistå med årlig revision och årsredovisning relaterat till löner.
• Samarbeta med Finance & Accounting för att dokumentera policys samt analysera lönekostnader och data.

Vem är du?
Du är en erfaren och engagerad specialist inom Compensation & Benefits, med en tydlig ambition att bidra till ett demokratiskt och hållbart samhälle. Med din förmåga att se helheten kan du göra långsiktiga insatser. Du är noggrann och detaljorienterad, arbetar självständigt och tar initiativ när det behövs. Med starka analytiska färdigheter arbetar du effektivt med data för att fatta välgrundade beslut och driva projekt framåt.

Kvalifikationer:

• Relevant högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande områden.
• 4-7 års erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.
• God förståelse för arbetsmarknadstrender och förmåga att använda dessa insikter strategiskt.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera lönestrukturer och andra förmånssystem.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både svenska och engelska.
• Mycket goda kunskaper i Excel.
• Erfarenhet av ett globalt större bolag är meriterande.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning.

Du kommer att tillhöra Bonnier News HR. Du rapporterar till Head of HR Strategic Projects och tillsammans sitter vi i "Tidningshuset" på Gjörwellsgatan 30, Kungsholmen i Stockholm.

Hos Bonnier News får tillgång till förmåner som ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 kr, rabatter, fri prenumeration på våra nyheter och extra ersättning vid föräldraledighet. Vi erbjuder även en bra pensionslösning inom ITP enligt vårt kollektivavtal.

För att få reda på mer om vår rekryteringsprocess, klicka här!