Arbetschef-Anläggning

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på större infrastrukturprojekt.

Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som arbetschef med placering i Linköping alt Jönköping.

Vill du dela väg med oss?

Rollen som arbetschef

Ditt uppdrag blir att utifrån denna grund förstärka verksamheten till en komplett AC-grupp med kompetens och erfarenhet av att driva mark-, väg- och anläggningsprojekt. Det kommer innebära att du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, vinna nya projekt samt rekrytera nya medarbetare.

Som arbetschef planerar du verksamheten och leder dina medarbetare i linje med företagets uppsatta strategi, mål och värdegrund. Du har ansvar för arbetschefsområdets budget och resultat samt strävar ständigt efter att verksamheten bibehåller och vårdar befintliga kunder samtidigt som du marknadsför Svevia för nya kunder.

Inom Svevia sätter vi säkerheten främst och som arbetschef har du arbetsmiljöansvar i enlighet med delegering av arbetsuppgifter avseende miljö och arbetsmiljö.

Du rapporterar till regionchef Syd och kommer att vara en viktig medlem i regionens ledningsgrupp från första dagen.

Vem är du?

Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer.

Detta ser vi som grundläggande krav:

• erfarenhet av anläggningsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar

• erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet

• en relevant högskoleutbildning, tex civil- eller högskoleingenjör eller motsvarande

Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden:

• arbetsmiljö och säkerhet

• bygga upp team och organisationsutveckling

• marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder

• uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt

Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget.

Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail:[email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.