Storsatsning i miljardbransch ska lösa den brinnande kompetenskrisen: ”Enorma problem väntar runt hörnet för näringslivet”

Sammanfattning
- Lisa Hasselström, vd på JobbSafari, kommenterar den växande kompetenskrisen
- Åtta av tio företagsledare har svårt att hitta rätt kompetens
- Energi, it, transport, teknik och vård är branscher där det är svårast att hitta kompetens
- JobbSafari förvärvade av finska Duunitori Group i maj 2024
- Genom sammanslagningen har bolagen blivit en ledande aktör inom employer branding i Norden
Bristen på kompetens på arbetsmarknaden växer och företagsledare oroar sig för verksamheternas framtid. För att möta krisen går svenska JobbSafari och finska Duunitori Group nu ihop och ska hjälpa fler företag med employer branding och kompetensförsörjning. “Vi ser en enorm potential. Den växande kompetenskrisen kommer att kräva stora investeringar för arbetsgivare framåt”, säger Lisa Hasselström, vd på JobbSafari.
Trots att Sverige befinner sig i en lågkonjunktur söker många företag efter talanger. Och det är en verklig utmaning. Siffror från Svenskt Näringslivvisar att åtta av tio företagsledare har svårt att hitta rätt kompetens och därmed hindras från fortsatt tillväxt. Dessutom påverkar faktorer såsom en åldrande befolkning, behov av utländsk arbetskraft samt att nya generationer intar arbetsmarknaden med andra förväntningar och högre krav på arbetsgivare.
Det största tillväxthindret nu och framåt för näringslivet är kompetensbristen. Företag som vill växla upp kan helt enkelt inte rekrytera tillräckligt bra arbetskraft vilket kommer att slå hårt mot den svenska arbetsmarknaden inom de närmaste åren
Lisa Hasselström, Vd, JobbSafari
Inför den eskalerande krisen förvärvas nu svenska JobbSafari av den finska jobbjätten Duunitori Group som bland annat ligger bakom den snabbt växande jobbsökmotorn Jobbland. JobbSafari arbetar med datadrivna och automatiserade lösningar i sitt ledande arbete inom employer branding och var först i landet att erbjuda rekryteringsmarknadsföring via sociala medier. Med en plattform för talanger och arbetsgivare samt unik data och insikter får de två bolagen tillsammans en stark position i en bransch som redan omsätter miljarder.
Marknaden genomgår en dramatisk transformation där det kommer att bli väldigt dyrt och utmanande att behålla och locka rätt kompetens. Vi ser det redan inom några specifika branscher men det är ett problem som innebär stora konsekvenser för arbetsgivare oberoende av bransch. Kompetensförsörjning är och kommer att bli än mer affärskritiskt och vi kan stötta arbetsgivare med effektiva lösningar baserat på trafik från våra plattformar
Anita Rae, Marknadsdirektör, JobbSafari
Exempel på särskilt utsatta branscher redan i nuläget är energisektorn, data/it, transport, teknik samt hälso- och sjukvård. Inom de närmaste åren väntas fler branscher drabbas hårt vilket kommer att slå mot såväl enskilda företag som på landets totala tillväxt.
Mer om affären
Affären mellan Duunitori Group och JobbSafari genomfördes den 22 maj 2024. Under 2023 omsatte de båda bolagen tillsammans cirka 300 miljoner kronor. Totalt omsätter rekryteringsbranschen cirka fem miljarder kronor bara i Sverige. Tillsammans blir Duunitori Group och JobbSafari den ledande aktören i Norden med målsättningen att dubbla omsättningen inom de kommande åren. Samtliga bolag och anställda inom Duunitori Group kommer tillsvidare att arbeta enligt samma företagsstrukturer som tidigare.
Om JobbSafari
JobbSafari är Sveriges största karriärsajt. Som en del av Duunitori Group är vi ledande inom rekryteringsmarknadsföring och employer branding i Norden. På JobbSafari skapar vi en smartare arbetsmarknad för både talanger och arbetsgivare. Vi förstår vad som gör en bra match så att fler kan nå sin fulla potential.
Genom datadrivna insikter, smarta matchningslösningar och en djup förståelse för jobbkultur ser vi bortom CV och kravprofiler. Resultatet blir träffsäkra matchningar och en värld där talanger och arbetsgivare får de bästa möjligheterna.
Om Duunitori Group
Duunitori Group är den ledande marknadsföringsbyrån för rekrytering i Finland och Sverige. Duunitori grundades 2009, år 2019 expanderade Duunitori till Sverige och etablerade Sveriges största karriärsajt, som nu har cirka 1,5 miljoner besök i månaden. Techbolaget använder data från plattformen för att ge arbetsgivare de mest effektiva möjligheterna att nå de bästa talangerna. År 2022 blev riskkapitalbolaget Intera Partners majoritetsägare för att påskynda Duunitori Groups internationalisering. År 2023 startade Duunitori även verksamhet i Norge genom att förvärva lokala Jobbsafari.

Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobbVad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Behöver du gå tidigare från jobbet? Det här bör du tänka på
Ibland behöver du gå tidigare från jobbet eller komma in lite senare. Det kan handla om att hämta barn, gå till läkaren, resa inför ett kundmöte eller lösa något akut hemma.Det händer de flesta. Vi är människor, inte bara medarbetare. Livet går inte alltid att planera runt kontorstider, skift eller möten. Samtidigt är det viktigt […]

Från hotellproffs till relationsbyggare. Veronicas superkraft är att hon är genuint nyfiken
En varm sommardag strax efter midsommar träffar vi Veronica Grönqvist. Hon berättar om sitt årliga midsommarfirande med sina gamla kollegor från sitt första jobb. De har blivit vänner för livet och är nu ett stort gäng som firar midsommar varje år. Det märks att hon trivs med att ha mycket folk omkring sig och att […]

Skriv en ansökan som AI förstår: 8 tips för hur du lyckas
1. Använd rubriker som system förstår AI läser struktur. Därför är det smart att använda rubriker som är vanliga i cv:n och ansökningar. Bra rubriker är till exempel: Undvik mer kreativa rubriker som “Min resa” eller “Varför mig?”. De kan kännas personliga, men är inte alltid lika tydliga för ett system. 2. Välj vanliga jobbtitlar […]
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.















