Sommarjobb 2026: Den kompletta guiden för att få jobbet du vill ha

Sommaren är kort. Konkurrensen om de bästa jobben är hög. De som börjar söka i januari är redan ett steg före de som tänker ”jag tar tag i det i maj.”
Stora företag och kommuner börjar rekrytera tidigt på året och många platser fylls långt innan värmen sätter in. Den här guiden ger dig allt du behöver: från hur du skriver ditt första CV till hur du lyckas på intervjun och vad som ska stå i ditt anställningsavtal.

Vad är ett sommarjobb?

Ett sommarjobb är en tidsbegränsad anställning under sommaren. Ibland används termerna säsongsarbete eller feriearbete – och då gäller det även jobb under jullov och andra lov. Det är framförallt personer som går i skolan eller studerar som har sommarjobb, och de vanligaste skälen är att tjäna pengar och få arbetslivserfarenhet.

Målet med jobbet kan vara att tjäna pengar, bättra på sitt CV, öka sin kompetens inom ett visst område eller för att få relevant arbetslivserfarenhet inför en utbildning.

Från vilken ålder får man sommarjobba?

I Sverige får man sommarjobba från 13 års ålder. Undantag från åldersregeln gäller i vissa fall för artister, statister och skådespelare – så länge jobbet är ofarligt. Vill man jobba före 13 år krävs tillstånd från Arbetsmiljöverket.

Observera att vissa kommuner, som Stockholm, kräver att du är minst 16 år för att jobba hos dem. Personer under 18 år får inte jobba övertid och aldrig med alkohol eller tobak.

Arbetstidsregler för 13–15 år och 16–18 år

När ska man börja söka?

Processen att söka sommarjobb bör starta som senast direkt efter årsskiftet. Flest jobbannonser finns tillgängliga mellan januari och mars, och många kommuner har ansökningsdeadline redan i mars. Stora företag och offentlig sektor börjar ofta sin rekrytering tidigt, medan mindre arbetsgivare vanligtvis rekryterar senare under våren.

Det finns också en poäng i att sätta igång ännu tidigare och förbereda dina ansökningsdokument redan i november eller december.

Hur hittar man sommarjobb?

Det finns flera kanaler att använda parallellt:

Jobbsajter och sökmotorer publicerar annonser löpande. Kolla platsannonser redan nu och sätt upp bevakningar på relevanta sökord som ”sommarjobb” eller ”feriejobb” kombinerat med din ort.

Din kommuns hemsida är ofta förbisedd men extremt värdefull. Många kommuner erbjuder varje år sommarjobb till ungdomar inom kommunen och har egna ansökningsprocesser. 

Stora arbetsgivare har ofta strukturerade sommarjobbsprogram via sina egna hemsidor. Exempel är nöjesparker som Gröna Lund och Liseberg, handelskedjor som ICA, Coop och H&M, industriföretag som Volvo och ABB, samt restaurangkedjor och hotell.

Ditt eget nätverk är din starkaste tillgång. Kolla med dina föräldrar och andra i din närhet om de kan hjälpa dig hitta jobb. Fundera på om det finns någon i din bekantskapskrets som arbetar inom den bransch du är intresserad av.

Skicka spontanansökan direkt till den arbetsgivare du är intresserad av. Ring eller besök dem personligen med ditt CV. Mindre företag annonserar inte alltid ut sina tjänster – det kan löna sig att ta kontakt på eget initiativ.

Vilka typer av sommarjobb finns?

Det finns många olika typer av sommarjobb. Det finns flest lediga sommarjobb inom vården, handel och olika serviceyrken. Inom kommunen finns det ofta sommarjobb inom:

• Äldreomsorg och hemtjänst
• Barn- och fritidsverksamhet
• Parkskötsel och utomhusarbete
• Förskola
• Lokalvård och vaktmästeri
• Administration

Andra vanliga sommarjobb är arbete på café eller i butik, gräsklippning, målning och städning.

Hur skriver man CV och personligt brev?

CV – din professionella sammanfattning

När du hittat ett sommarjobb du är intresserad av bör du ansöka med ditt CV och ett personligt brev. CV är en förkortning av curriculum vitae – latin för ”beskrivning av livet” – och är en kort sammanfattning av dig, dina erfarenheter och din utbildning.

Ditt CV för sommarjobb bör innehålla:

• Namn, kontaktuppgifter (telefon och e-post) och bostadsort
• En kort presentation av dig själv och vad du söker
• Utbildning och studier
• Arbetslivserfarenhet – även ideellt arbete och praktik
• Övriga meriter, till exempel språkkunskaper och körkort
• Fritidsintressen och engagemang – särskilt relevant för unga utan arbetslivserfarenhet

Helst ska CV:t du skickar in vara specifikt riktat och anpassat efter arbetsgivaren. Kolla jobbannonsen noga och leta efter saker som du och arbetsgivaren har gemensamt.

CV utan erfarenhet

Låt inte bristen på erfarenhet stå i vägen. Välj att fokusera på dina kompetenser, färdigheter och personlighetsdrag. Har du en hobby eller sport du är involverad i? Lista dem och förklara varför ditt engagemang är fördelaktigt för en blivande arbetsgivare. Det viktiga är att hitta gemensamma nämnare mellan vad du kan och vad arbetsgivaren vill ha.

Personligt brev – din chans att sticka ut

I det personliga brevet skriver du varför just du skulle passa för tjänsten du söker. En bra jobbansökan är framförallt tydlig – den måste snabbt visa arbetsgivaren vem du är, varför du söker jobbet och varför de ska välja dig. Undvik cirkulära meningar och klichéer. En bra ansökan börjar och slutar starkt och förblir relevant. Var noga med stavning och grammatik.

Vad letar arbetsgivare efter?

Flera av Sveriges största arbetsgivare lyfter fram samma egenskaper när de rekryterar unga sommarjobbare:

Rätt inställning och motivation väger tyngre än tidigare erfarenhet. Hos Circle K är man mer intresserad av sökandes inställning än deras erfarenhet.

Teamkänsla och positiv attityd – att tycka om att ge service och trivas i team lyfts fram av McDonalds som avgörande.

Pålitlighet och ansvarskänsla – att hålla tider och arbeta överenskomna skift är avgörande enligt Burger King.

Nyfikenhet och vilja att lära – Elgiganten söker medarbetare som motiveras av att utvecklas och ta ansvar.

Engagemang och serviceanda – Gröna Lund, som anställer cirka 1 600 sommarjobbare varje år, söker den personliga inställningen att leverera service i världsklass.

Lön och skatt

Lönen för sommarjobb varierar beroende på ålder, erfarenhet, ansvar och bransch. Det skiljer också mycket mellan olika kommuner. Som tumregel gäller att ju äldre du är, desto högre lön. Ferielön i kommuner ligger vanligtvis mellan 80–120 kr/timme beroende på ålder. Kontrollera vilka avtal som eventuellt gäller och var inte rädd för att fråga om lönen.

Skatt på sommarjobb 2026

Under 2026 behöver du betala skatt om du tjänar mer än 24 238 kronor. Om du vet att du kommer tjäna mindre än gränsbeloppet kan du ansöka om jämkning, då dras ingen skatt på pengarna du tjänar. Fyll i Skatteverkets blankett för jämkning och lämna den till din arbetsgivare.

Anställningskontrakt och dina rättigheter

Är sommarjobbet längre än en månad ska du ha ett skriftligt anställningskontrakt och en lönespecifikation. Om anställningen är kortare än en månad är det inte ett krav – men det är ändå bra att fråga om ett. Även om det är ditt första jobb och du saknar erfarenhet ska du ha lön för ditt arbete.

Så förbereder du dig inför intervjun

Om du får komma på intervju, var väl förberedd och kom i tid. Läs på om företaget innan du ska dit – det visar att du är intresserad. Försök att se intervjun som något kul och som en ny värdefull erfarenhet. Kom ihåg att personen som intervjuar dig en gång också var på sin första intervju.

Relaterad läsning