Ett jobb där det finns tid att ta både säljrekord och bandy-guld: möt Per Hellmyrs, teknisk säljare på Renoa

Vägen till Renoa började genom ett tips från en kompis som redan jobbade i företaget. Ett långt och givande möte med den nuvarande chefen ledde till en anställning direkt.
Sedan första dagen på jobbet har Per trivts bra, både i rollen som teknisk säljare och på arbetsplatsen.

Renoa är ett stort och fint bolag, vilket skapar trygghet. Samtidigt är det ett företag som är expansivt framåt. Det finns en historia men också en vision framåt. Jag får mycket energi av att tillhöra en sån organisation.

Per Hellmyrs, Teknisk säljare, Renoa

Det är en stor efterfrågan på Renoas kvalitativa produkter på marknaden. Just nu står över en miljon svenska hushåll inför behovet att renovera sina avloppssystem och förlänga livslängden på hem.

På fritiden driver Per och hans familj en hästgård, han spelar dessutom bandy på elitnivå sedan 26 år tillbaka. Med Edsbyn var han med och tog SM-guld så sent som i mars.

Idrottskarriären gör att han ofta blir igenkänd i sitt arbetsområde i Hälsingland. Ofta fungerar som en bra isbrytare ute hos kunderna och skapar förtroende redan från start. Men framför allt kräver hans aktiva liv en arbetsgivare som förstår ger honom frihet under ansvar. 

– En av de stora fördelarna med att jobba på Renoa är att jag har en bra balans mellan mitt jobb och mitt privatliv. Jag kan styra mina dagar och tider helt själv. Jag planerar mitt jobb efter familjens liv och mina fritidsintressen, och inte tvärtom.

Per avgör själv hur många möten han bokar in per dag och hur han lägger upp sin arbetstid men han menar att för att ha den friheten behöver man drivet och disciplinen att få jobbet gjort. För Per har det här upplägget minst sagt gett resultat. Förra året gjorde han sitt imponerande säljrekord på miljontals kronor.

För Per är Renoa inte bara en arbetsplats, det är ett sammanhang som gett honom möjligheter som han inte haft hos andra arbetsgivare.

– Jag har ganska lätt för att få kontakt med människor och gillar verkligen att möta nya personer. Det viktigaste i mitt jobb är att de får förtroende för mig. Det som driver mig i mitt jobb är inte kronor på sista raden.

Det viktigaste är att kunden känner förtroende, menar Per, som ofta får höra att de har det också. För Per är det viktigt att leverera ett stort värde i privatpersoners hem.

– Det är det som får mig att kliva upp och gå till jobbet varje morgon är mötet med kunderna och att kunna göra verklig skillnad för dem.

För att lyckas som säljare, menar Per, är att genuint lyssna på kundens behov, att ha stora ögon och öron. Han berättar om ett kundmöte nyligen där villaägarna var i valet och kvalet om de skulle skriva på avtalet eller fundera.

– Jag sa till dem att jag inte är här för att jaga ett avtal utan det viktigaste för mig är att ni känner förtroende för våra produkter. Då kan jag sätta mig i bilen, åka hem och vara nöjd.

Givetvis blir det inte affär vid varje kundbesök, men Per låter inte sin motivation dras ner av ett “nej”. Istället utvärderar och analyserar han ständigt sina möten, vad han säger och gör, för att kontinuerligt utvecklas.

– Varje “nej” ser jag som ett steg närmare ett “ja” och jag låter mig inte påverkas alltför mycket och bli känslomässigt nedstämd.

Per medger att han fått mycket av sin mentala styrka ifrån sin bakgrund inom elitidrotten men menar att alla kan lyckas som säljare bara de har en positiv grundinställning till livet.

När Per själv ska koka ner vad som är det absolut bästa med rollen och arbetsplatsen landar han i tre tydliga punkter:

1. Friheten att styra sin arbetsvardag, men förstås under förutsättning att man har självdisciplin.
2. Att få möjlighet att sälja en kvalitetsprodukt som gör stor skillnad för kunderna.
3. Att ersättningen är bra i förhållande till andra arbetsplatser.