HR-business partner lön51 400 kr
Genomsnittlig månadslön för heltid före skatt, enligt SCB 2025. Efter skatt blir det ungefär 39 200 kr.
Så mycket tjänar de flesta
36 700–68 200 kr
Åtta av tio i yrket ligger i det här spannet. Heltid, före skatt, enligt SCB 2025.
Hur ligger du till?
Skriv din månadslön, så ser du var du hamnar bland alla som jobbar som HR-business partner i hela landet.
SCB 2025 · 25 700 anställdaVad tjänar en HR-business partner?
En HR-business partner tjänar i genomsnitt 51 400 kr i månaden före skatt, enligt SCB 2025. Det är den genomsnittliga lönen för alla med yrkestiteln i hela landet.
Löneuppgifterna sammanställs ofta utifrån arbetsuppgifternas innehåll, så två personer med titeln HR-business partner men olika ansvar kan ha olika lön. Nedan ser du timlönen, skillnaden mellan sektorerna och hur lönen har utvecklats.
Män som arbetade som HR-business partner tjänade i genomsnitt 5 700 kr mer än kvinnor under 2025.
En HR-business partners timlön
299 kri timmen
Om lönen delas med 172 arbetstimmar per månad blir den genomsnittliga timlönen 299 kr.
Lön för en HR-business partner i offentlig och privat sektor
I privat sektor är medianlönen 4 400 kr högre än i offentlig sektor.
Medianlön, SCB 2025Lön efter ålder
+22 600 krmer i månaden för 45–54 år än för 18–24 år.
Genomsnittlig månadslön per åldersgrupp enligt SCB. Staplarna börjar vid 25 000 kr.
Lön efter län
+2 600 kri Stockholms län jämfört med riket – den högsta nivån i landet.
SCB redovisar lön per riksområde, så län i samma riksområde får samma siffra.
- Stockholms län54 000 kr+2 600 kr
- Blekinge län52 100 kr+700 kr
- Skåne län52 100 kr+700 kr
- Hallands län50 500 kr−900 kr
- Västra Götalands län50 500 kr−900 kr
- Gotlands län49 900 kr−1 500 kr
Löneutveckling för en HR-business partner
+3 %+1 500 kr på ett år
Genomsnittslönen ökade med 1 500 kr från 2024 till 2025, från 49 900 kr till 51 400 kr. Det motsvarar en ökning på 3 % jämfört med året innan.
| År | Genomsnittslön | Förändring i procent |
|---|---|---|
| 2025 | 51 400 kr | +3 % |
| 2024 | 49 900 kr | +4,8 % |
| 2023 | 47 600 kr | +3,5 % |
| 2022 | 46 000 kr | – |
Lönespridningen är stor. Den tiondel som tjänar minst har under 36 700 kr i månaden, och den tiondel som tjänar mest har över 68 200 kr.
Dela din lön – anonymt
Det tar två minuter och gör siffrorna skarpare för nästa person som undrar vad jobbet är värt. Vi kopplar aldrig ihop din lön med ditt namn.
Lediga jobb med yrkestiteln HR-business partner
Se alla lediga jobb som HR-business partnerLetar du efter ett nytt jobb som HR-business partner? Här är några av de företag som anställer just nu.
Vanliga frågor om lön för en HR-business partner
Korta svar, baserade på siffrorna på den här sidan.
En HR-business partner tjänade i genomsnitt 51 400 kr i månaden före skatt år 2025, enligt SCB. De flesta tjänar mellan 36 700 och 68 200 kr.
Räknat på 172 arbetstimmar i månaden är den genomsnittliga timlönen för en HR-business partner ungefär 299 kr.
Män som arbetar som HR-business partner tjänar i genomsnitt 5 700 kr mer i månaden än kvinnor: 56 000 kr mot 50 300 kr.
Genomsnittslönen ökade med 1 500 kr, eller 3 %, från 2024 till 2025.
Medianlönen för en HR-business partner är 46 000 kr i offentlig sektor och 50 400 kr i privat sektor, enligt SCB 2025.
Med 51 400 kr i månaden före skatt får en HR-business partner ut ungefär 39 200 kr efter skatt. Vi räknar med Skatteverkets skattetabell för en genomsnittlig kommunalskatt, så beloppet blir lite olika beroende på var du bor.
Liknande yrken
Inom HR och rekryteringHögst och lägst betalda yrken
Genomsnittlig månadslön för heltid, SCB 2025Bäst betalda yrken
Läs mer om lön
Lönespecifikation – det här behöver du veta om ditt lönebesked
Vad betyder egentligen siffrorna på din lönespecifikation? Här får du koll på bruttolön, nettolön, skatteavdrag och varför du alltid bör spara ditt lönebesked.
Förmånsbil eller lön – vad lönar sig egentligen?
Förmånsbil eller högre lön? Här får du koll på förmånsvärde, körjournal och hur du räknar ut vilket alternativ som faktiskt lönar sig mest.
Löneförhöjning – åtta tips för att lyckas med lönesamtalet
Vill du ha högre lön? Här får du konkreta tips för att förbereda lönesamtalet, argumentera för din arbetsinsats och öka chanserna till en lyckad löneförhandling.