Senior HR Business Partner till Frigoscandia

Om jobbet

Rollen
Som HR Business Partner hos oss bidrar du till utvecklingen och genomförandet av bolagets affärsstrategi genom ett proaktivt partnerskap med linjechefer, medarbetare och andra intressenter. Genom daglig kontakt, rådgivning, djupare analyser, coaching och styrning kopplat till våra HR-processer och medarbetarlivscykeln ansvarar du för att skapa värde genom HR-stöd till bolagets medarbetare och chefer. Du rapporterar både till bolagets HR-chef och affärsområdeschef där du ingår i en ledningsgrupp och ingår i ett mindre HR-team där stora utvecklingsmöjligheter finns.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som Senior HR Business Partner

• Fungerar som service-minded och ändå proaktiv partner till ett affärsområdes ledningsgrupp, chefer och medarbetare
• Analyserar, driver, stödjer och styr HR-området för att stötta verksamheten att nå affärsmålen
• Coachar, stödjer och vägleder chefer och medarbetare
• Driver, implementerar och följer upp HR-processer på både taktisk och operativ nivå
• Tar olika HR-initiativ kopplat till HR- och affärsprocesser och driver dem i mål
• Driver och stöttar organisationen i förändring och utveckling
• Säkrar goda relationer med fackliga företrädare i samarbete med chefer

Din bakgrund och personlighet

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Bred HR-kompetens inom hela medarbetarlivscykeln såsom personal- och resursplanering, rekrytering och avveckling, kompetensutveckling, lön- och belöningsfrågor, ledarförsörjning och ledarutveckling, performance management och organisationsutveckling
• God erfarenhet av förändringsledning
• Förståelse för och intresse av att genom att visualisera nyckeltal leda chefer och samarbetar med övriga områden i koncernen med gemensamma mål
• Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer och med olika kollektivavtal och god arbetsrättslig erfarenhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska
• Det är meriterande om du har arbetat med transformationsresor och tillväxt
• Erfarenhet av och intresse för att arbeta med digital teknik, kanske vill du till och med leda projekt som rör integrationer eller automatisering
• Resor förekommer ibland i tjänsten så körkort klass B är ett krav

Som person är du nyfiken och intresserad av att förstå verksamheten. Du är lösningsorienterad och arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du får energi av att se alla affärsområdes behov i koncernens HR-team. Du har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer, är lyhörd och arbetar med integritet. Som medarbetare trivs du med att arbeta i ett team som präglas av prestigelöshet, samarbete och utveckling.

Vi erbjuder dig

Förutom att du får arbeta i Sveriges största koncern som levererar tempererad logistik får du en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid, även om tempot tidvis kan vara högt. Vi arbetar med frihet under ansvar och så länge du levererar, kan du lätt styra din egen tid. Vi har nya och moderna rekryteringssystem och HR-system sedan 2022 och arbetar med PowerBI för analys och nyckeltal.

Frigoscandia erbjuder dig en marknadsanpassad lön, friskvårdsbidrag, förmånliga rabatter hos bland annat träningsanläggningar och hotell.

Information och ansökan
Sista ansökningsdag är 2025-01-31, men vi arbetar med löpande urval, så sök redan idag! Frigoscandia gillar mångfald och uppmanar alla kvalificerade personer att söka. Om du har frågor kring tjänsten, är du välkommen att kontakta Magnus Nanne - [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!