Gruppchef till ingripande verksamhet

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över tio kommuner samt är indelat i fyra lokalpolisområden: Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona. På polisområdesnivå finns utredning- och utredningsjourssektioner samt ett polisområdeskansli som är beläget i Helsingborg.

Lokalpolisområde Helsingborg är ett av landets största lokalpolisområden med cirka 300 medarbetare. Lokalpolisområdet är organiserat i åtta grupper inom ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, fyra utredningsgrupper, fyra stöd och servicegrupper, fyra områdespolisgrupper samt en NIGS-grupp. Lokalpolisområdet ansvarar också för polisområdesgemensamma resurser såsom två ordningsgrupper, en hundgrupp och två trafikgrupper. Till den områdesgemensamma resursen räknas även två supporterpoliser, en alkoholsamordnare samt en ordningsvaktssamordnare. Nu söker vi en gruppchef till vår ingripande- och brottsförebyggande verksamhet vid BF IGV 6 i Helsingborg.

Arbetsbeskrivning

Som chef för ingripande verksamhet rapporterar du till lokalpolisområdeschefen/biträdande lokalpolisområdechefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den ingripande verksamheten inom polisområde nordvästra Skåne. Som gruppchef i ingripandeverksamheten har du även ett tillikauppdrag som yttre befäl och ansvarar då för polisområde Nordvästra Skånes samlade resurs. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• minst två års arbetserfarenhet från ingripande verksamhet inom Polismyndigheten
• minst 6 månaders arbetserfarenhet från brottsutredande verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• SPT (särskild polistaktik) ledningsutbildning, lägst gruppchefsnivå
• förundersökningsledning grund
• utbildning inom operativ ledning grund med påbyggnad yttre ledning
• erfarenhet av insatsledning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Christian Magnusson, Rekryterande chef
076-869 49 04
[email protected]

Fackliga företrädare

Hanna Hansson Fransson , Polisförbundet
072-526 35 18

Karna Tillheden, Seko Polisen
073-249 04 22

Carina Ivarsson, Saco-S
0733483710

ST region syd
[email protected]

Övrig information

Arbetsort: Helsingborg
Arbetstid: Veckoplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställning: Polisinspektör
Funktion: Gruppchef

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se . Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.