Enhetschef HR
Randstad ABJobbet i korthet
Arbetstid
heltid
Ansök senast: 2025-01-30
Publicerad: 2025-01-09
Ansökningsperioden har avslutats
Beskrivning
Arbetsbeskrivning
Har du lång erfarenhet inom HR och har tidigare haft en ledande roll? Vill du vara med och driva förändring i en organisation som ligger i framkant när det gäller HR-utveckling? Då kan du vara den vi söker till rollen som Enhetschef HR i Sollentuna kommun!
Som enhetschef för HR kommer du att ha ett fullt ansvar för verksamheten, budget och personal. HR-enheten i Sollentuna kommun är en strategisk nyckelfunktion som spelar en central roll i att skapa en modern och framgångsrik arbetsplats. Här erbjuds ett professionellt och värdeskapande HR-stöd till chefer genom hela medarbetarlivscykeln, med fokus på att ligga i framkant och utveckla effektiva, digitala processer.
I Sollentuna kommun arbetar vi aktivt med nytänkande, ansvarstagande och välkomnande medarbetare för att bli Sveriges mest attraktiva kommun att arbeta för. Vi vill fortsätta vara en föregångare inom HR, där digitalisering och innovativa lösningar är en central del i vår framtid. HR-enheten består av nio dedikerade medarbetare, inklusive HR-partners, HR-controller, verksamhetsutvecklare och HR-administratörer, som tillsammans driver förändring och utveckling i en organisation med höga ambitioner. I din roll som Enhetschef HR rapporterar du till kommunens HR-chef.
Vill du vara med och forma framtidens HR i en kommun som sätter medarbetarskap och digitalisering i fokus? Välkommen med din intresseanmälan!
I denna rekrytering samarbetar Sollentuna kommun med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 2025-01-30. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson på petra.pettersson@randstad.se.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Pettersson.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och förutsätter därför att du har svenskt medborgarskap.
Ansvarsområden
Ditt arbete blir att leda och vägleda teamet och jobba för att tillsammans utmana och samtidigt hitta glädjen och styrkan att jobba enhetligt och kraftfullt tillsammans.
• Utöva ett nära, tillgängligt ledarskap och fortsätta utveckling av teamet
• Ta fram och implementera HR's verksamhetsplan
• Fortsätta skapa förutsättningar för utvecklingen av ett verksamhetsnära, proaktivt och värdeskapande HR partnerskap
• Fullfölja implementeringen av en nyetablerad HR-direktfunktion
• Kontinuerlig verksamhetsutveckling inom HR bland annat med hjälp av AI och digitalisering
• Vidareutveckla ett gott samarbete med övriga enheter inom HR-avdelningen
• Skapa tillitsfulla relationer med olika intressenter; chefer, ledningsgrupper, fackliga företrädare, förtroendevalda politiker, leverantörer etc
• Medlem i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med Lönechef, Rekryteringschef och Förhandlingschef som leds av chefen för HR-avdelningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet som chef och mångårig arbetslivserfarenhet och goda kunskaper och en gedigen förståelse för både operativ och strategisk HR. Du är van att leda förändringsarbete och har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling inom HR-området.
Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande, likaså din förmåga att skapa en lärande organisation. Praktisk arbetsrättserfarenhet är också ett plus
Vi ser att du är en inspirerande och närvarande ledare som tar initiativ och gör skillnad. Du har hög personlig mognad och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Ditt mål- och resultatorienterade arbetssätt gör att du drivs av att skapa långsiktig framgång och utveckling både för teamet och organisationen. Vi ser fram emot att du blir en del av vårt dynamiska och framåtblickande team!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Har du lång erfarenhet inom HR och har tidigare haft en ledande roll? Vill du vara med och driva förändring i en organisation som ligger i framkant när det gäller HR-utveckling? Då kan du vara den vi söker till rollen som Enhetschef HR i Sollentuna kommun!
Som enhetschef för HR kommer du att ha ett fullt ansvar för verksamheten, budget och personal. HR-enheten i Sollentuna kommun är en strategisk nyckelfunktion som spelar en central roll i att skapa en modern och framgångsrik arbetsplats. Här erbjuds ett professionellt och värdeskapande HR-stöd till chefer genom hela medarbetarlivscykeln, med fokus på att ligga i framkant och utveckla effektiva, digitala processer.
I Sollentuna kommun arbetar vi aktivt med nytänkande, ansvarstagande och välkomnande medarbetare för att bli Sveriges mest attraktiva kommun att arbeta för. Vi vill fortsätta vara en föregångare inom HR, där digitalisering och innovativa lösningar är en central del i vår framtid. HR-enheten består av nio dedikerade medarbetare, inklusive HR-partners, HR-controller, verksamhetsutvecklare och HR-administratörer, som tillsammans driver förändring och utveckling i en organisation med höga ambitioner. I din roll som Enhetschef HR rapporterar du till kommunens HR-chef.
Vill du vara med och forma framtidens HR i en kommun som sätter medarbetarskap och digitalisering i fokus? Välkommen med din intresseanmälan!
I denna rekrytering samarbetar Sollentuna kommun med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 2025-01-30. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson på petra.pettersson@randstad.se.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Pettersson.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och förutsätter därför att du har svenskt medborgarskap.
Ansvarsområden
Ditt arbete blir att leda och vägleda teamet och jobba för att tillsammans utmana och samtidigt hitta glädjen och styrkan att jobba enhetligt och kraftfullt tillsammans.
• Utöva ett nära, tillgängligt ledarskap och fortsätta utveckling av teamet
• Ta fram och implementera HR's verksamhetsplan
• Fortsätta skapa förutsättningar för utvecklingen av ett verksamhetsnära, proaktivt och värdeskapande HR partnerskap
• Fullfölja implementeringen av en nyetablerad HR-direktfunktion
• Kontinuerlig verksamhetsutveckling inom HR bland annat med hjälp av AI och digitalisering
• Vidareutveckla ett gott samarbete med övriga enheter inom HR-avdelningen
• Skapa tillitsfulla relationer med olika intressenter; chefer, ledningsgrupper, fackliga företrädare, förtroendevalda politiker, leverantörer etc
• Medlem i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med Lönechef, Rekryteringschef och Förhandlingschef som leds av chefen för HR-avdelningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet som chef och mångårig arbetslivserfarenhet och goda kunskaper och en gedigen förståelse för både operativ och strategisk HR. Du är van att leda förändringsarbete och har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling inom HR-området.
Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande, likaså din förmåga att skapa en lärande organisation. Praktisk arbetsrättserfarenhet är också ett plus
Vi ser att du är en inspirerande och närvarande ledare som tar initiativ och gör skillnad. Du har hög personlig mognad och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Ditt mål- och resultatorienterade arbetssätt gör att du drivs av att skapa långsiktig framgång och utveckling både för teamet och organisationen. Vi ser fram emot att du blir en del av vårt dynamiska och framåtblickande team!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Ansök till tjänsten
Enhetschef HR
Ansökningsperioden har avslutats
OM FÖRETAGET
Randstad AB
