JobbSafariArbetsliv & KarriärVad är en bra lön för sommarjobb?

Vad är en bra lön för sommarjobb?

2026-03-31 avKarin Ahlberg

Lästid 4 min

Sammanfattning

Lönen för sommarjobb varierar kraftigt beroende på ålder, erfarenhet, sektor och om arbetsplatsen har kollektivavtal.
Riktmärken för vuxna (19+) ligger ungefär mellan 27 000–33 000 kr/mån före skatt; yngre tjänar ofta 60–80 % av detta.

Ingen lagstadgad minimilön i Sverige – kollektivavtal styr lägstanivåer, annars är lönen fri att förhandla.
Timlön är vanligast, och ska inkludera minst 12 % semesterersättning (om den inte redan är inbakad).
Skatt betalas först över 25 041 kr/år (2026) – annars kan man få lönen utan skatteavdrag.
OB-tillägg kan ge extra ersättning för kvällar och helger om kollektivavtal finns.
Viktigt att kontrollera innan avtal: lönens upplägg, semesterersättning, OB, försäkring och uppsägningstid.

Att sommarjobba är ofta den första riktiga kontakten med arbetslivet. Men hur mycket ska du egentligen tjäna? Svaret beror på flera faktorer – inte minst din ålder, erfarenhet och om arbetsplatsen har kollektivavtal.

I den här guiden får du koll på vad som är en rimlig lön, vad som påverkar din ersättning och hur mycket du får tjäna skattefritt i år.

Så mycket tjänar man i snitt på vanliga sommarjobb

Eftersom sommarjobb ofta består av enklare arbetsuppgifter utan krav på utbildning finns ingen exakt lönestatistik som täcker allt. Nedan ser du dock riktmärken för månadslöner 2026 (heltid, före skatt).

OBS! Listan nedan visar snittlöner för vuxna (19+). Är du yngre ligger lönen ofta på ca 60–80 % av dessa belopp (så kallad ungdomslön).

Lagerarbetare: ca 33 400 kr
Kassabiträde: ca 30 100 kr
Vårdbiträde: ca 28 700 kr
Städare: ca 27 600 kr
Restaurangbiträde: ca 27 900 kr
Parkarbetare/Renhållningsarbetare: ca 32 700 kr
Telefonförsäljare: ca 33 200 kr (Ofta provisionsbaserad)

Minimilön i butik

Jobbar du i butik, på lager eller e-handel och företaget har kollektivavtal? Då gäller dessa lägstalöner från och med 1 april 2026:

Ålder	Timlön (exkl. semesterersättning)	Timlön (inkl. 12 % semesterersättning)
16 år	104,36 kr	ca 117 kr
17 år	106,83 kr	ca 120 kr
18 år	160,40 kr	ca 180 kr
19 år	162,33 kr	ca 182 kr

Saknas ditt sommarjobb? Se vår fullständiga lönestatistik.

Vad påverkar lönen du får?

Lönen på ett sommarjobb styrs av flera saker.

Din ålder: Många kommuner och kollektivavtal har "lönetrappor".
Sektor: Kommunala feriejobb har ofta fasta nivåer, medan privata företag kan betala både mer och mindre.
Erfarenhet: Har du jobbat där tidigare somrar? Då bör du ha högre lön än en nybörjare.

Stockholms stads riktlinjer för timlön (inkl. semesterersättning) är:

16 år: 94 kronor per timme
17 år: 104 kronor per timme
18 år: 114,50 kronor per timme
19 år: 125 kronor per timme

Tänk på att lönen bestäms utifrån hur gammal du är din första arbetsdag, inte om du fyller år mitt i sommarjobbet.

Vad får arbetsgivaren sätta för lön?

Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige. Men om din arbetsgivare har kollektivavtal gäller avtalets regler för lägsta tillåtna löner (se tabellen för Handels ovan som exempel). Saknar arbetsgivaren kollektivavtal är det fri lönesättning. Det betyder att det är extra viktigt att du kollar vad som är en rimlig lön för jobbet, innan du skriver på anställningsavtalet.

Timlön eller månadslön – vad är bäst?

Timlön: Vanligast vid sommarjobb. Du får betalt för de timmar du faktiskt jobbar.
Månadslön: Vanligare om du har ett vikariat på heltid hela sommaren.

Viktigt om semesterersättning: När du har timlön ska du enligt lag ha minst 12% extra utöver din timlön i semesterersättning.

Exempel: Har du 100 kr i timlön ska du egentligen tjäna 112 kr totalt.
Kolla ditt avtal: Är lönen 100 kr inklusive semesterersättning, eller 100 kr plus semesterersättning? Det gör stor skillnad!

Måste man betala skatt som sommarjobbare?

Det beror på hur mycket du tjänar totalt under hela året (januari–december 2026).

Tjänar du under 25 041 kr? Då behöver du inte betala någon skatt alls.
Tjänar du över 25 041 kr? Då ska du betala skatt på hela beloppet (men du får behålla grundavdraget).

Tips

Tror du att du kommer tjäna mindre än gränsen? Fyll i Skatteverkets blankett SKV 434 (Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag) och ge till din arbetsgivare. Då drar de ingen skatt.

Checklista inför sommarjobbet

Innan du skriver på avtalet, stäm av detta med chefen:

Lönen: Är det timlön eller månadslön? Vad är timlönen och ingår semesterersättningen i den siffran?
OB: Får jag extra betalt för kvällar och helger?
Försäkring: Är jag olycksfallsförsäkrad på jobbet?
Uppsägninstid: Hur lång uppsägningstid har du/din arbetsgivare?
Avtal: Se till att få ett skriftligt anställningsavtal innan du börjar.

Lycka till med jobbsökandet!

Källor: Handelsanställdas förbund (Avtal 2026), SCB (Prisbasbelopp 2026), Kommunal.

Vanliga frågor om lön

Ja, om arbetsplatsen har kollektivavtal. OB (Obekväm arbetstid) betalas ut om du jobbar kvällar (ofta efter 18.00–19.00) och helger. Inom handeln är OB-tillägget för helger ofta 100%, vilket innebär dubbel lön.

Feriejobb är ofta kommunens satsning för skolungdomar (16–19 år) och pågår under en begränsad tid, till exempel 3 veckor. Sommarjobb söker du på den öppna marknaden hos privata företag, och där kan du ofta jobba hela sommaren.

Oftast den 25:e månaden efter att du jobbat. Jobbar du i juni får du lönen 25 juli. Kolla alltid detta i ditt anställningsavtal!

Mer om samma ämnesområde

JS Jobbsökning och CV JS Sommarjobb JS Utbildning och yrkesval