Tullverket söker lönespecialist
Om jobbet
HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt. Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även HR-Specialister, HR-Generalister, Lärande-, Instruktörs- och Arbetstidsenheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag.
HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor.
Som lönespecialist på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.
Du kommer att arbeta i ett team med Schema- och löneadministratörer som administrerar b.la hanteringen av lön, schema och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utveckla, förvalta och administrera ett HR-system som uppfyller de krav som efterfrågas av Tullverkets verksamhet samt till viss del lönehantering.
HR-avdelningen administrerar och förvaltar upphandlade IT-system och vi söker dig som har kunskap och erfarenhet som lönespecialist i systemens olika faser som: planering, testning, support, utveckling samt avveckling.
Som lönespecialist kommer du att ha din placering antingen i Sundsvall, Malmö, Stockholm, Göteborg eller Luleå.
Om tjänsten
Som lönespecialist arbetar du huvudsakligen med:
• Förvaltning av uppsättning i systemet och processer och kravställa Heroma i samarbete med systemleverantörer och interna/externa intressenter.
• Utföra systemadministration, konfigurering och planera uppdateringar av systemet.
• Felsöka, identifiera och åtgärda problem i systemet samt säkerställa att det är användarvänligt.
• Utbilda och ge support till användare inom organisationen.
• Delta i utveckling och bidra med expertis kring Heroma och dess funktionalitet.
Du ska ha grundläggande förståelse för integrationer och påverkan på andra system. Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.
Vi söker dig som har:
• En relevant utbildning inom HR, Lön, IT, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Tullverket bedömer likvärdig
• Erfarenhet av löneadministration
• Erfarenhet av att säkerställa att kollektivavtalen är korrekt uppsatta i systemet
• Goda kunskaper i att utbilda och stödja användare.
• Minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med HR- och löneadministration
• Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
• Vidareutbildning inom HR-administration
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, dataanalys
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Heroma
• Goda kunskaper i Excel
Personliga egenskaper
• Strategisk förmåga
• Initiativ och ansvar
• Samarbetsförmåga
• Kommunikativ förmåga
• Pedagogisk förmåga
• Nytänkande
• Drivande
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Övrigt
Referensnummer: TV-2025-09135.
Placeringsort: Sundsvall, Malmö, Stockholm, Göteborg eller Luleå
Innan anställning kommer du att genomföra drogtest och vi kommer en bakgrundskontroll. Tjänsten är säkerhetsklassad.
På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
För mer information och ansökan
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Dong Svanström, tel. 08- 405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/Tull-kust Erland Solander, tel. 060- 67 25 02 och för Saco-S Lena Edehag tel. 08- 456 58 68.
Din ansökan med ettmedföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverketsenast den 15 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.
HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor.
Som lönespecialist på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.
Du kommer att arbeta i ett team med Schema- och löneadministratörer som administrerar b.la hanteringen av lön, schema och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utveckla, förvalta och administrera ett HR-system som uppfyller de krav som efterfrågas av Tullverkets verksamhet samt till viss del lönehantering.
HR-avdelningen administrerar och förvaltar upphandlade IT-system och vi söker dig som har kunskap och erfarenhet som lönespecialist i systemens olika faser som: planering, testning, support, utveckling samt avveckling.
Som lönespecialist kommer du att ha din placering antingen i Sundsvall, Malmö, Stockholm, Göteborg eller Luleå.
Om tjänsten
Som lönespecialist arbetar du huvudsakligen med:
• Förvaltning av uppsättning i systemet och processer och kravställa Heroma i samarbete med systemleverantörer och interna/externa intressenter.
• Utföra systemadministration, konfigurering och planera uppdateringar av systemet.
• Felsöka, identifiera och åtgärda problem i systemet samt säkerställa att det är användarvänligt.
• Utbilda och ge support till användare inom organisationen.
• Delta i utveckling och bidra med expertis kring Heroma och dess funktionalitet.
Du ska ha grundläggande förståelse för integrationer och påverkan på andra system. Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.
Vi söker dig som har:
• En relevant utbildning inom HR, Lön, IT, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Tullverket bedömer likvärdig
• Erfarenhet av löneadministration
• Erfarenhet av att säkerställa att kollektivavtalen är korrekt uppsatta i systemet
• Goda kunskaper i att utbilda och stödja användare.
• Minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med HR- och löneadministration
• Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
• Vidareutbildning inom HR-administration
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, dataanalys
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Heroma
• Goda kunskaper i Excel
Personliga egenskaper
• Strategisk förmåga
• Initiativ och ansvar
• Samarbetsförmåga
• Kommunikativ förmåga
• Pedagogisk förmåga
• Nytänkande
• Drivande
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Övrigt
Referensnummer: TV-2025-09135.
Placeringsort: Sundsvall, Malmö, Stockholm, Göteborg eller Luleå
Innan anställning kommer du att genomföra drogtest och vi kommer en bakgrundskontroll. Tjänsten är säkerhetsklassad.
På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
För mer information och ansökan
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Dong Svanström, tel. 08- 405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/Tull-kust Erland Solander, tel. 060- 67 25 02 och för Saco-S Lena Edehag tel. 08- 456 58 68.
Din ansökan med ettmedföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverketsenast den 15 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.
Tullverket
FöretagTullverket
Visa alla jobb för Tullverket