Skötare till Barn- och ungdomspsykiatrin, Sunderby Sjukhus

Vill du vara med och utveckla och förbättra slutenvården för barn och ungdomar? Vi på avdelning 40 D söker dig som vill vara en del av vårt team och bidra till att skapa ett personcentrerat arbetssätt. Här får du möjlighet att arbeta med hög kompetens för att möta patienternas behov, samtidigt som vi lägger stor vikt vid evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Hos oss är det viktiga samtalen med patienter och närstående en central del av omvårdnadsarbetet, och vi ser fram emot att fortsätta utvecklas tillsammans!
Vi söker
Vi söker dig som är utbildad skötare och har goda kunskaper i svenska. Tidigare erfarenhet av arbete inom barn- eller vuxenpsykiatri, eller annan erfarenhet av arbete med barn, är meriterande. Det är också en fördel om du har erfarenhet av journalsystemet Cosmic och om du behärskar fler språk.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är serviceinriktad, relationsskapande och tar gärna initiativ. Du har en förmåga att se helheten och förstå sammanhangen, vilket ger dig en bra överblick över det större perspektivet i ditt arbete.
Det här får du arbeta med
För oss är personcentrerad vård en självklarhet. På avdelningen arbetar vi aktivt med utveckling av patientens delaktighet, vård- och omvårdnadsplaner samt konkreta omvårdnadsåtgärder. Vi vårdar patienter i det akuta skedet och har sex vårdplatser. Patienterna vårdas av medarbetare i team som består av skötare, sjuksköterskor, kurator, psykolog och läkare samt medicinsk sekreterare.

Som skötare är du en del av den psykiatriska omvårdnaden. Det kan innebära stödjande samtal, psykoedukation, mycket samarbete med föräldrar samt se till varje barns unika behov. Det ingår även dokumentation i journalsystemet Cosmic. Vården bedrivs i nära samarbete med den barn- och ungdomspsykiatriska öppenvården, socialtjänsten och barnmedicin i länet.
Det här erbjuder vi dig
- Kompetenshöjning via intern- och externutbildning, möjlighet till vidareutbildning
- Individanpassad introduktion
- Vi bemannar upp för att skapa utrymme för att en dag i veckan kunna arbeta med utvecklingsarbete och vårdplaner
- En arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå
- Uppmuntran till kompetensutveckling och vi har ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med andra akutavdelningar i Norra regionen
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, arbetstiden är förlagd till natt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Kontakter
Christoffer Jonsson
Enhetschef
christoffer.jonsson@norrbotten.se
Jenny Ersson
Enhetschef
jenny.ersson@norrbotten.se
0920-28 25 18, 073-061 43 32

Fackliga representanter
Jenny Jansson, Kommunal, jenny.jansson@kommunal.se