Sektionschef för slutenvården, Akutkliniken

Om jobbet

Om oss

Vi på Akutkliniken strävar efter att vara Sveriges främsta inom akutsjukvård. Vi har en stark tradition att ligga i framkant inom akut omhändertagande och är engagerade i att ständigt förbättra den patientnära vården. Vi har starka partnerskap med sjukhusets övriga kliniker och arbetar aktivt med att bygga väl fungerande vårdkedjor, även med våra externa samarbetspartners som t.ex. geriatrik, psykiatri och beroendevård.

Akutkliniken omfattar Akutmottagningen och våra tre vårdavdelningar, AVA, IMA och MAVA med totalt 56 vårdplatser. Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca 40specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 25-30 ST-läkare. Vi är organiserade med sektionschefer och en ST-läkarchef.

Din roll

Som sektionschef för Akutklinikens slutenvård har du ansvar för våra specialistläkare i internmedicin där flera även har dubbelspecialitet inom bl.a. akutsjukvård, kardiologi och endokrinologi. Du är en del av klinikens ledningsgrupp som består av verksamhetschef, sektionschef för öppenvården, ST-chef, vårdenhetschefer för IMA, MAVA, AVA och Akutmottagningen samtkvalitetscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar till verksamhetschefen.

Du är ansvarig för den dagliga driften på sektionen och arbetar i ett nära samarbete med våra vårdenhetschefer på slutenvården för att driva och utveckla verksamheten på ett patient- och kvalitetssäkrat sätt. Du har även ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen.Som medlem i klinikens ledningsgrupp deltar du aktivt i att utveckla och leda Akutklinikens arbete framåt.

Som sektionschef har du ett helhetsansvar för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Idag består gruppen av 25 medarbetare.Du ansvarar för att hålla medarbetar- och lönesamtal och har en nyckelroll i att stödja medarbetarnas kompetensutveckling. En viktig del av ditt arbete är att skapa en miljö där medarbetarna kan bidra med idéer och driva förbättringsarbeten.

Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.

Tjänsten som sektionschef kombineras med anställning som specialistläkare/överläkare på 50% där du förväntas delta i kliniskt arbete då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Som specialistläkare i internmedicin har du då huvuddelen av din arbetstid förlagd till våra slutenvårdsavdelningar men i arbetsuppgifterna ingår även rollen som ledningsläkare på medicinakuten. Då våra avdelningar har olika profiler hanterar vi allt ifrån enklare observationer till komplexa utredningar och behandlingar hos patienter med sviktande vitala funktioner. Jourtjänstgöring ingår.

Vi erbjuder dig

En arbetsplats där vi ständigt utvecklar vår verksamhet. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför arbetar vi ständigt med kompetensutveckling i form av olika forum samt utbildningar som du får delta på.

Vi erbjuder dig även:

• Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benify

• Fri tillgång till vårt gym

• En välfungerande supportorganisation

• Ledarskapsutveckling

• Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som stöd

• Ansvar, mandat och frihet

Om dig

Du är specialist i internmedicinoch har erfarenhet av ledarskap med tidigare personal- och budgetansvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet avförbättringsarbeten i en större organisation. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av akutsjukvård.

Som person och ledare är du närvarande, engagerad och har ett genuint intresse för människors utveckling. Eftersom du kommer att arbeta i en teambaserad verksamhet är din goda samarbetsförmåga avgörande. Med din erfarenhet och strukturerade arbetssätt kan du hantera utmaningar och leda målmedvetet i en organisation präglad av förändring och utveckling. Vi tror också att din nyfikenhet och mod gör att du ständigt söker nya sätt att förbättra både dig själv och verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Ansökan

Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Tomas Skommevik, [email protected] .

Välkommen med din ansökan!

Publicerat:2025-01-06

Sista ansökningsdag:2025-02-09

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio S:t Görans Sjukhus

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett "lagom" stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.

Yrkesområde Chefstjänster Roll Chef Hälso- och sjukvård Platser Capio S:t Görans Sjukhus Omfattning Heltid Anställningsform Tillsvidareanställning