Rektor med fokus på pedagogisk utveckling

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Välkommen till oss
Skärholmens kommunala förskolor har, med barnet i centrum, en gemensam utbildningsidé. Arbetet med språk, demokrati, hälsa och lek utgör grunden i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete.

Nu söker vi en ny rektor till förskolorna i Bredäng. Du får möjlighet till ett nära ledarskap där du som rektor har ett mindre chefsområde och möjlighet att rikta fokus på medarbetarna och verksamheten. Vi söker dig som vill ta ansvar och driva det pedagogiska arbetet för att skapa en kvalitativ förskola både för dagens och morgondagens barn.
Vi erbjuder
Ett utvecklande chefsuppdrag där du får förmånen att arbeta i en förvaltning och på en avdelning som tar tillvara engagemang och välkomnar nya idéer och initiativ. Inom avdelning förskola har du som rektor ett nära stöd av specialpedagog, kvalitets- och utbildningsledare, verksamhetscontroller, ekonomicontroller och administratör. Vi har skapat en stark VI- känsla och Vi gör det tillsammans!
Din roll
Du har en viktig roll i att tillsammans med förskoleavdelningens ledningsgrupp arbeta för att utveckla förskolorna utifrån vår utbildningsidé med barnet i centrum.

Du rapporterar till avdelningschef för förskolorna i Skärholmen. Skärholmens förskolor är unika i Stockholm stad att arbeta utifrån modellen funktionellt delat ledarskap, FDL. I denna ledningsform ansvarar du som rektor för det nationella rektorsuppdraget, det vill säga den pedagogiska ledningen. Du kommer ha ett tätt samarbete med enhetschef, med ansvar för det kommunala uppdraget, och en rektorskollega.

Utöver det som ingår i det nationella uppdraget ansvarar du också för:

pedagogisk tillsvidareanställd personal budget (tillsammans med enhetschef) arbetsmiljöfrågor (tillsammans med enhetschef)
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell arbetslivserfarenhet från arbetsledande roll som rektor inom förskola.
• aktuell erfarenhet av att initierat och drivit utvecklingsarbete

Dokumenterad erfarenhet av att driva systematiskt utvecklingsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av att arbetat med barns språkutveckling i förskolan
• rektorsutbildning, eller påbörjad rektorsutbildning
• aktuell erfarenhet från arbete i ett mångkulturellt område.

För oss är dina personliga egenskaper och kompetenser av stor betydelse. För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du har förmågan att motivera dina medarbetare samt på ett pedagogiskt sätt tydliggöra uppdraget och förutsättningar. Du har ett högt engagemang och en väldigt god samarbetsförmåga. Vidare är du utvecklingsinriktad och modig, vilket innebär att du vågar testa nya tillvägagångssätt och ser möjligheter i förändring. Du drivs också av att åstadkomma goda resultat och uppnå uppsatta mål.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi kommer att kalla löpande till intervjuer för tjänsten.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.