Projektör/Konstruktör inom VA till Luleå!

Har du en Civilingenjörsutbildning och vill arbeta med vattenfrågor i norra Sverige? Då har du chansen nu! Var med och bidra till den gröna omställningen. Ansök till rollen som Projektör/Konstruktör inomVA-process idag!

OM TJÄNSTEN

I rollen som projektör/konstruktör inom VA-process får du möjligheten att arbeta med både små och stora projekt som omfattar om- och nybyggnation av avloppsreningsverk, vattenverk och pumpstationer. Du kommer att delta i hela projektkedjan - från initial problemställning och design till färdig drifttagning av anläggningar.

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor från flera teknikområden, såsom el, VVS, byggkonstruktion och arkitektur. Du kommer även att interagera med SWECOs kunder och marknadens ledande leverantörer för att utveckla effektiva, hållbara och funktionella anläggningar.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Design och utformning av om- och nybyggnad av vatten- och avloppsreningsverk och pumpstationer

* Utveckla och konstruera tekniska lösningar

* Projektering och modellering av rörsystem, maskininstallationer och utrustningar i 3D

* Upprätta maskinritningar, processcheman och tekniska beskrivningar

VI SÖKER DIG SOM

- Har Civilingenjörsexamen inom exempelvis väg- och vattenbyggnad, samhällsbyggnad, maskinteknik eller motsvarande.

- Har arbetslivserfarenhet av anläggningsdesign och projektering, gärna med inriktning på VA-processanläggningar, processindustri eller energianläggningar.

- Erfarenhet av att arbeta i verktyg som AutoCad Plant 3D, PDMS/E3D, Inventor, Revit och/eller Tekla.

- Kompetens inom montage- och isometriritningar.

- Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

* Målmedveten

* Relationsskapande

* Nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.