JobbSafariLediga jobbIngenjörsexamen under 2025? Se hit!

Ingenjörsexamen under 2025? Se hit!

Academic Work Sweden AB

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid

Ludvika

Ansök senast: 2025-01-20

Publicerad: 2024-12-20

Ansökningsperioden har avslutats

Beskrivning

Möjligheterna väntar på dig i Dalarna! Vi önskar komma i kontakt med dig som har ett stort tekniskt intresse och som studerar på en eftergymnasial utbildning inom tech/IT och tar examen under 2025.

OM TJÄNSTEN

Vi hjälper kunder inom tech i Dalarna-regionen med ingenjörskompetens och under 2025 väntar spännande karriärmöjlighet för dig. Vi önskar komma i kontakt med dig som tar examen från en eftergymnasial utbildning under 2025 inom följande inriktningar: elkraft, elektronik, elektroteknik, maskinteknik, mekatronik, automation, robotik, teknisk fysik med fokus på el, datateknik eller liknande.

Välkommen in med din ansökan och vi ser fram emot att skapa en kontakt med dig!

Hos Academic Work erbjuds du

- En trygg anställningsform

- En fast månadslön

- En karriärpartner i form av en dedikerad konsultchef som kommer följa din utveckling och coacha dig under ditt uppdrag

- Ett fantastiskt nätverk bland kunniga och kompetenta kollegor på site hos kund

VI SÖKER DIG SOM

- Tar examen under 2025 från ovanstående utbildningar

- Är villig att flytta till Dalarna då arbetet sker på plats hos kund

Ansök till tjänsten

Ingenjörsexamen under 2025? Se hit!

Ansökningsperioden har avslutats

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2024-12-20 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Academic Work Sweden AB

Visa alla jobb för Academic Work Sweden AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Ludvika

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min