Chef för People & Culture - SCANIA CV Transmissionsmonteringen DT

Om jobbet

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar - kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri - genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

Om rollen
Vi söker nu en engagerad och affärsdrivenChef för People & Culturetill Transmissionsmonteringen i Södertälje. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla vår People & Culture-agenda i en verksamhet som spelar en central roll i Scanias framtida produktion.

SomChef för People & Cultureblir du en nyckelspelare i vår ledningsgrupp i nära samarbete med dina kollegor för att skapa en stark organisationskultur, driva förändrings- och förbättringsarbete och säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas. Du leder ett team av kompetentaPeople & Culture Business Partnersoch arbetar både strategiskt och operativt för att förankra Scanias gemensamma arbetssätt och HR-processer i verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Chef för People & Culture kommer du att:

-Vara en aktiv medlem i Transmissionsmonteringens ledningsgrupp och bidra med strategisk HR-kompetens.

-Leda och utveckla ett team avPeople & Culture Business Partnersoch säkerställa att teamet levererar operativt och strategiskt HR-stöd till verksamheten.

Ansvara för att förankra och implementera Scanias gemensamma HR-strategier och arbetssätt.

-Driva förändrings- och kompetensutvecklingsinitiativ i linje med Scanias transformationsresa.

-Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar samt arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor.

-Driva proaktivt friskvårds- och hälsoarbete för att säkerställa en hållbar arbetsmiljö.

-Arbeta med löneanalyser och andra HR-relaterade processer för att säkerställa konkurrenskraftiga villkor för våra medarbetare.

-Delta i tvärfunktionella projekt för att vidareutveckla Scanias HR-processer och arbetssätt.

Din profil
Vi söker dig som har:

-En akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

-Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i en ledande HR-roll, gärna inom produktion eller industriell verksamhet.

-God förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete.

-Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.

-Starkt affärsdriv och förmåga att anpassa HR-processer för att möta verksamhetens behov.

-God kommunikationsförmåga och vana att arbeta med ledningsgrupper.

-Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder
Hos oss på Transmissionsmonteringen blir du en del av en dynamisk och inkluderande arbetsplats därmänniskor, utveckling och innovation står i centrum. Vi erbjuder:

-Ett stimulerande arbete i en föränderlig miljö där du får vara med och forma framtidens produktion.

-Möjligheten att arbeta i en global organisation med stora utvecklingsmöjligheter.

-Attraktiva förmåner som friskvårdsbidrag, resultatbonus och förmånsbil.

Ansökan
Låter detta som en spännande utmaning? Välkommen med din ansökan, innehållandes CV och personligt brev så snart som möjligt, dock senast 2025-04-16. Urval sker löpande under ansökningsperioden.

Vid frågor om tjänsten, kontakta Niclas Gråberg chef för People and Culture [email protected], eller Malin Malmbrandt, platschef [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!

#Li-ybrid

Requisition ID: 16524

Number of Openings: 1.0

Part-time / Full-time: Full-time

Permanent / Temporary: Permanent

Country/Region: SE

Location(s):
Södertälje, SE, 151 38

Required Travel: 0%

Workplace: Hybrid