Barn- och mottagsenheten i Skärholmen söker socialsekreterare

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vi söker nu erfarna socialsekreterare till barngrupperna, som är engagerade, prestigelösa och som trivs med att ingen dag är den andra lik!
Välkommen till oss
Barn- och mottagsenheten tillhör förvaltningens avdelning för socialtjänst och arbetar med utredningar och uppföljningar av insatser för barn 0-12 år, samt i mottagningsgruppen med förhandsbedömningar av ansökningar och anmälningar. Vi arbetar i tät samverkan över hela avdelningen för att alla barn och ungdomar som får socialtjänstens insatser ska ha samma livschanser som alla andra barn och ungdomar i samhället.

Barn- och mottagsenheten kommer till hösten att bestå av två utredargrupper och ett mottag ledda av varsin gruppledare. Enheten leds av en enhetschef. Vidare finns en placeringssamordnare till stöd för hela barn- och ungdomsområdet och en metodutvecklare för att stärka medarbetare i handläggning och kompetensutveckling. I varje grupp finns också en socialsekreterare med utökat ansvar för praktisk handledning och nära stöd i det dagliga arbetet. Vi jobbar med ett närvarande ledarskap och tät arbetsledning, för att möjliggöra stöd till dig som medarbetare att lära dig alla delar i arbetet och utvecklas i din tjänsteutövning.
Din roll
Som socialsekreterare i barngruppen utgör du den viktiga länken i hela utredningsprocessen för barn som lever i en utsatt situation. Huvuduppdraget för tjänsten är att på ett rättssäkert sätt utreda barnets sociala situation efter orosanmälningar eller ansökningar. I jobbet ingår ett stort mått av samverkan med andra samverkanspartners så som BVC, förskola och skola samt att göra skyddsbedömningar, ge information och konsultation. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig både i tal och text, dokumentera och sammanställa utredningar. Du bör även tycka om att jobba med samtal och i möten med familjer.

Vi arbetar enligt BBIC och använder oss av olika metoder och samtalsverktyg som exempelvis EARL och Signs of Safety i syfte att genomföra kvalitativa utredningar och bedömningar. Vi arbetar också aktivt med att göra ungdomar mer delaktiga i sin egen utredning.
Vi erbjuder dig
Ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och
tillgänglig arbetsledning samt extern handledning och kompetensutveckling. Förvaltningskontoret är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med
stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Vi erbjuder även dig bra flextidsvillkor, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här .
Kvalifikationer
För tjänsten är Socionomutbildning ett krav i övrigt är följande meriterande:

• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst, särskilt inom barn- och ungdomsområdet
• Dokumenterade kunskaper i BBIC och Signs of Safety
• Dokumenterade kunskaper i EARL, Samtal med Barn, och/eller MI.
• Mycket god kommunikativ förmåga, d v s förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket.
• B körkort

Tillsammans arbetar vi med att utveckla vårt arbete därför söker vi dig som har ett engagemang för barn och unga och har mycket god samarbetsförmåga samt tycker om nya utmaningar i syfte att växa i din yrkesroll.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna:
Du är stabil och professionell och klarar av att möta barn, ungdomar och familjer i kris. Det är viktigt att du är självgående, strukturerad och flexibel samt har förmåga att göra korrekta avvägningar och fatta välmotiverade och rättssäkra beslut, även i akuta situationer.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.