Ansökan om studielön - barnmorskeprogrammet

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.
Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till barnmorskeprogrammet och påbörjar sin utbildning höstterminen 2025. Erbjudandet gäller även för studier som bedrivs vid andra lärosäten än Uppsala Universitet. Det riktar sig i första hand till sjuksköterskor som är tillsvidareanställda, eller som i samband med rekryteringen till utbildningen ingår en tillsvidareanställning vid Kvinnosjukvården, Akademiska sjukhuset, Region Uppsala. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala.
Villkor
Din studielön motsvarar 100% av grundlönen (dock max 32 000 kr/månad). Studielönen är semesterlönegrundande och utbetalas inte under ferier och eventuella studieuppehåll. Vi kommer att erbjuda dig en anställning vid Kvinnosjukvården, Obstetriken, BB-avdelningen innan kursstart, så att vi lär känna varandra redan under utbildningstiden. På så sätt får du möjlighet att träffa dina framtida kollegor och bekanta dig med din framtida arbetsplats. Anställningen är på heltid, med krav på att arbeta 3 skifts rotation. Efter avslutad utbildning fortsätter du att arbeta som barnmorska inom slutenvårdsobstetriken, utifrån verksamhetens behov.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Hanna Waernér, 018-611 39 70
Avdelningschef BB, Anna Ekenberg Abreu, anna.ekenberg.abreu@akademiska.se
Avdelningschef förlossningen, Karin Ettemo, karin.ettemo@akademiska.se
HR avdelningen nås på e-post till hr.as@regionuppsala.se
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Välkommen med din ansökan (inklusive CV, referenser & antagningsbesked) via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.